Arbeidsrecht
Mr. Minnen heeft doorheen de jaren haar specialisatie in het arbeidsrecht verder uitgediept en een ruime ervaring opgebouwd. Voor alle arbeidsrechtelijke geschillen kan u terecht bij ons kantoor, ongeacht of u werkgever of werknemer, bediende of arbeider bent. Wanneer een conflict op de werkvloer geëscaleerd is of in geval van een ontslag, heeft u immers nood aan een uitstekende begeleiding.
In eerste instantie zal mr. Minnen steeds trachten partijen te bewegen om tot een minnelijke oplossing te komen, die resulteert in een dading. Wanneer dit echter niet meer mogelijk blijkt te zijn, treedt zij voor u graag krachtdadig op om het beste uit uw procedure te halen.
Mr. Minnen staat u bij in alle facetten van het individueel arbeidsrecht, zoals:
- Opmaak van arbeidsovereenkomsten
- Ontslag van een (al dan niet beschermde) werknemer
- Schijnzelfstandigheid
- Schorsing van de arbeidsovereenkomst door o.a. loopbaanonderbreking en tijdskrediet
- Welzijn op het werk
- Bescherming van de privacy
- Outplacement
- …
Zij bouwde eveneens een ruime expertise op in het collectief arbeidsrecht, hetgeen onder meer de volgende thema’s omvat:
- Herstructurering
- Collectief ontslag
- Sluiting van een onderneming
- Sociale verkiezingen
- …
Hiernaast heeft mr. Minnen een ruime ervaring in het sociaal strafrecht. Zij begeleidt u graag bij een onderzoek van de sociale inspectie en/of de behandeling van correctionele zaken, dan wel bij de administratieve afhandeling van inbreuken op de sociale strafwet.
Aarzel niet om ons kantoor te contacteren indien u een afspraak wil maken om uw zaak te bespreken.